Outplacement Newplacement

Outplacement Newplacement - Ziele und Nachhaltigkeit

Eine Trennung bedeutet immer ein Abschied nehmen von Gewohnheiten und ein Entdecken von Neuem. Wie in anderen Lebenslagen ist dies sicher auch für Ihr Unternehmen nicht einfach, wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen. Dazu gibt es das Outplacement.


Outplacement ist ein faires und nachhaltiges Instrument für ausscheidende Mitarbeiter. Dabei soll der Mitarbeiter einen positiven Eindruck des Unternehmens beibehalten und so auch nach dem Trennungsprozess weiterhin ein guter Botschafter für Ihr Unternehmen sein. Die ParMag unterstützt Firmen dabei, gute und soziale Lösungen für ausscheidende Mitarbeiter zu finden. Jede Situation ist anders - deshalb bietet die ParMag individuelle Outplacement-Lösungen an. Wir begleiten Sie bereits im mediativen Prozess des Abschieds nehmen mit dem Ziel, die beste Lösung für Sie und Ihren Mitarbeiter zu finden. Ihre Mitarbeiter unterstützen wir mit systemischen und fachlichen Prozessen für die Neupositionierung auf dem Markt und das Entdecken von Neuem.

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Trennungsprozess - Outplacement

Je nach Situation in Ihrem Unternehmen kann Outplacement ein Angebot für Ihre Mitarbeiter sein. Vielleicht gibt es jedoch bessere Lösungen als ein "von oben angeordnetes" Outplacement. So kann eine Mediation helfen, die bestmögliche Lösung, für alle Parteien im Trennungsprozess zu finden. Als anerkannter Mediator SDM verfügt Patrick Brayenovitch über mehrjährige Erfahrungen in Mediation.
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Auf die Beine helfen im Outplacement

In den meisten Fällen ist es wichtig, dass eine Haltungsänderung der betroffenen Mitarbeiter erzielt werden kann. Deshalb bietet die ParMag zuerst ein Coaching, damit Ihre Mitarbeiter die Trennung nicht als Opfer annehmen, sondern als Chance für ein neue Herausforderung sehen. Abschliessen und Neuorientierung ist das Ziel.

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Neue Wege finden im Outplacement

Systemische Arbeit kann eine gute Lösung sein, um verschiedene Optionen Ihrer Mitarbeiter abzuwägen und sich für eine oder mehrere Richtungen zu entscheiden. Vielleicht steht ein Branchenwechsel oder eine Selbständigkeit an. Das Arbeiten mit offenen Ergebnissen bietet neue spannende Perspektiven für Ihre Mitarbeiter.
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Hürden überwinden im Outplacement

Damit Ihre Mitarbeiter ein neue, für sie gute Lösung finden, müssen vielfach Hürden überwunden werden. So hilft die ParMag diese Hürden zu überwinden. Ein professionelles Dossier, ein gutes Bewerbungsschreiben, ein Telefonat an einen neuen Arbeitgeber. Ganz individuell schauen wir mit Ihren Mitarbeitern, welche persönlichen Hürden sie haben und helfen ihnen diese zu überwinden.

Kosten / Honorar für Outplacement - Newplacement

Professional / Kosten 1. Monat CHF 2'250.00

Coaching Situationsanalyse, Assessment, Überprüfen und Erstellen eines Dossiers, Interviewtraining, Zugriff auf alle offenen Stellen in der Schweiz, täglich 4 Std. Arbeitsplatz

Professional / Kosten FolgemonateCHF 1850.00

Regelmässiges Coaching, Lücken entdecken und füllen, Zugriff auf alle offenen Stellen in der Schweiz, täglich 4 Std. Arbeitsplatz

Executive - für Kader / Kosten 1. MonatCHF 3'150.00

Ausführliche Situationsanalyse, Coaching Veränderungsprozesse, Assessment, überprüfen und Erstellen eines Dossiers, Interviewtraining, Zugriff auf alle offenen Stellen in der Schweiz, täglich 4 Std. Arbeitsplatz

Executive - für Kader / Kosten FolgemonateCHF 2'750.00

Regelmässiges Coaching, Zugriff auf alle offenen Stellen in der Schweiz, Lücken entdecken und füllen, täglich 4 Std. Arbeitsplatz

Kosten pro CoachingCHF 250.00

Coaching für Veränderungsprozesse Dauer 1 bis 1,5 Stunden

Überprüfen der UnterlagenCHF 160.00

Überprüfen und korrigieren von Lebenslauf, Motivationsschreiben, Unterlagen Preis pro Stunde

Assessment mit AuswertungCHF 220.00

Assessment - Persönlichkeitsprofil mit ausführlicher Auswertung

Unsere Räumlichkeiten

Die ParMag verfügt über einen eigenen Coachingraum, Arbeitsplätze sowie Sitzungszimmer. Alles damit Ihre Mitarbeiter sich professionell auf eine neue Herausforderung vorbereiten können.

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