Outplacement Newplacement für KMU's
Video zum Thema Outplacement / Newplacement
Outplacement Newplacement in Bern - Ziele und Nachhaltigkeit
Eine Kündigung bedeutet immer ein Abschied nehmen von Gewohnheiten und ein Entdecken von Neuem. Wie in anderen Lebenslagen ist dies sicher auch für Ihr Unternehmen nicht einfach, wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen müssen. Dazu gibt es das Outplacement respektive Newplacement.
Outplacement ist ein faires und nachhaltiges Instrument für Mitarbeiter, welche die Kündigung erhalten. Dabei soll der Mitarbeiter einen positiven Eindruck des Unternehmens beibehalten und so auch nach der Kündigung weiterhin ein guter Botschafter für Ihr Unternehmen sein. Die ParMag unterstützt Firmen dabei, gute und soziale Lösungen für ausscheidende Mitarbeiter zu finden. Jede Situation ist anders - deshalb bietet die ParMag individuelle Outplacement-Lösungen an. Wir begleiten Sie bereits im mediativen Prozess des Abschieds nehmen mit dem Ziel, die beste Lösung für Sie und Ihren Mitarbeiter zu finden. Ihre Mitarbeiter unterstützen wir mit systemischen und fachlichen Prozessen für die Neupositionierung auf dem Markt und das Entdecken von Neuem.
Kündigung - Outplacement
Auf die Beine helfen im Outplacement
In den meisten Fällen ist es wichtig, dass eine Haltungsänderung der betroffenen Mitarbeiter erzielt werden kann. Deshalb bietet die ParMag zuerst ein Coaching, damit Ihre Mitarbeiter die Kündigung nicht als Opfer annehmen, sondern als Chance für ein neue Herausforderung sehen. Abschliessen und Neuorientierung ist das Ziel.
Neue Wege finden im Outplacement
Hürden überwinden im Outplacement
Kosten / Honorar für Outplacement - Newplacement
Coaching Situationsanalyse, Assessment, Überprüfen und Erstellen eines Dossiers, Interviewtraining, Zugriff auf alle offenen Stellen in der Schweiz, täglich 4 Std. Arbeitsplatz
Regelmässiges Coaching, Lücken entdecken und füllen, Zugriff auf alle offenen Stellen in der Schweiz, täglich 4 Std. Arbeitsplatz
Ausführliche Situationsanalyse, Coaching Veränderungsprozesse, Assessment, überprüfen und Erstellen eines Dossiers, Interviewtraining, Zugriff auf alle offenen Stellen in der Schweiz, täglich 4 Std. Arbeitsplatz
Regelmässiges Coaching, Zugriff auf alle offenen Stellen in der Schweiz, Lücken entdecken und füllen, täglich 4 Std. Arbeitsplatz
Coaching für Veränderungsprozesse Dauer 1 bis 1,5 Stunden
Überprüfen und korrigieren von Lebenslauf, Motivationsschreiben, Unterlagen Preis pro Stunde
Assessment - Persönlichkeitsprofil mit ausführlicher Auswertung
Unsere Räumlichkeiten
Die ParMag verfügt über einen eigenen Coachingraum, Arbeitsplätze sowie Sitzungszimmer. Alles damit Ihre Mitarbeiter sich professionell auf eine neue Herausforderung vorbereiten können.
